Pääsiäisen loputtua palasin töihin hyväntuulisena ja rentoutuneena. Jatkoin respassa avustamista ja hommat alkavat sujua vain nopeampaa ja nopeampaa. Autoin muutamien kokousten valmistelussa, kuten niiden kahvitusten valmiiksilaittoa sekä kokoustilojen siivoamista edellisen jäljiltä. Kokouksiakin kun pidetään hotellissa lähes joka arkipäivä. Alhaalla on kuva hotellin kahdesta kokoustilasta.
Hotellissa oli asiakkaina myös ryhmä ulkomaalaisia, jotka olivat brasiliasta. Heitä oli ainakin 20 ja kaikki tulivat samaan aikaan ahtaaseen aulaan. Saimme heidät kuitenkin huoneisiinsa jonne he majoittuivat 2-3 henkilöä samaan huoneeseen. Viikolla ei muuten käynyt mitään erityisempää, että tästä jatketaan!
Työtunnit:
- 22.4. 8-15 = 7h
- 23.4. 8-15 = 7h
- 24.4. 14-21 = 7h
- 25.4. 14-21 = 7h
- = 28h
Työtuntien yhteenveto: 35+21+28 = 84h / 245h
Miten sosiokulttuurinen kestävyys on huomioitu työssäoppimispaikassasi?
Hotelli Emilia kuuluu Tawastia Groupiin, ja hotellin asiakkaat saavatkin -10% alennusta ravintola Piparkakkutaloon joka kuuluu myöskin Tawastia Groupiin. Hotellin respassa on puhelimet josta voi soittaakin hotelliin ja asiakas voi myös tehdä pöytävarauksen hotelliin respasta. Emilia tekee myös yhteistyötä muiden yritysten kanssa, kuten muiden hotellien. Jos hotellissa on ylibookkauksia tai toisin päin, asiakkaat voi lähettää toiseen hotelliin majoittumaan. Hotelli Emilia käyttää hotellihuoneissaan marimekko-tuotteita joten suomalaisuuttakin näkyy hotellissa. Marimekkojen kankaiden kuosit ja värit vaihtelevat huoneittain. Myös sauna on tarjolla asiakkaille mikä esittää asiakkaille myös suomalaista kulttuuria. Kansainvälisyyttäkin huomioidaan hotellissa hyvin, respassa on pohjoismaiden liput ja ulkona on useammankin euroopan maan lippuja, kuten kuvistani näkeekin!
Hei Minni, hyvää työtä kuten on aiemminkin tullut todettua. Tuntuu, että olet oppinut työssäoppimisjaksolla paljon uutta, mikä on aina positiivista. Laita jossain vaiheessa myös nuo viikkojen 3-5 tehtävät. t.Päivi
VastaaPoista